第31章 持续挑战（2 / 2）
与此同时，团队内部也出现了一些问题。由于长时间的高强度工作，部分员工开始出现疲劳和消极情绪，工作效率下降。
“林萧，员工们的状态不太好，这样下去会影响项目的推进。”人力资源经理说道。
林萧决定召开一次全体员工大会，鼓舞士气。
“大家这段时间辛苦了，但是我们离成功已经很近了，只要再坚持一下，我们就能迎来曙光。”林萧在会上激情澎湃地说道。
员工们受到了鼓舞，纷纷表示会继续努力。但实际的工作压力依然巨大，一些关键岗位的员工甚至因为身体原因请了病假。
在寻找新的资金来源方面，林萧和苏瑶四处奔波，与众多投资者会面。但投资者们对公司的前景仍持观望态度，不愿意轻易投入资金。
“苏瑶，看来我们还得想办法优化我们的商业计划书，让投资者看到更清晰的盈利前景。”林萧说道。
苏瑶点头，“我已经在和团队一起修改了，希望这次能有好的结果。”
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