第32章 突破困境（2 / 2）

为了提高员工的工作积极性，林萧和苏瑶决定调整公司的绩效考核制度，设立丰厚的奖励机制，对在困难时期表现出色的员工给予重奖。

“大家的努力我们都看在眼里，只要公司度过这次难关，每个人都会得到应有的回报。”林萧在公司大会上说道。

这一举措极大地鼓舞了员工的士气，大家纷纷主动加班加点，为公司的发展贡献自己的力量。

在解决网络攻击的问题上，林萧聘请了专业的网络安全团队，对公司的网络系统进行全面的检测和加固。经过一番努力，终于找到了攻击的源头，并采取了相应的法律措施。

“这次的网络攻击给我们敲响了警钟，以后一定要加强网络安全防护。”苏瑶说道。

经过一段时间的艰苦努力，公司逐渐摆脱了困境。服务器的稳定运行得到了用户的认可，新的营销活动吸引了大量新用户，员工的工作效率和积极性也大幅提高。

“林萧，我们终于挺过来了。”苏瑶看着逐渐好转的业务数据，眼中闪烁着激动的泪花。

林萧嘴角微微上扬，露出一抹温暖的笑容。他轻轻伸出双臂，将女子温柔地拥入怀中。他感受着她的体温和心跳，仿佛整个世界都变得宁静而美好。