第52章 行业颠覆与坚守（2 / 2）
于是，公司加大了对研发的投入，不断优化产品的功能和课程内容。
但在这个过程中，公司内部也出现了分歧。一部分员工认为应该更加注重市场推广，迅速扩大市场份额；另一部分员工则觉得应该稳扎稳打，保证产品质量。
“林萧，团队内部的争论越来越激烈，这对工作效率产生了很大的影响。”部门经理无奈地说道。
林萧决定召开全体员工大会，统一大家的思想。
“我们的目标是为了提供更好的教育，而不是单纯追求商业利益。质量是我们的生命线，市场推广要建立在优质的产品基础上。”林萧的话掷地有声。
就在公司努力应对内外部的各种问题时，行业监管也开始加强。政府对人工智能教育产品的安全性和规范性提出了更高的要求。
“苏瑶，这对我们来说是一个巨大的挑战，需要对产品进行全面的整改。”林萧说道。
他们立即成立了专门的合规小组，对产品进行严格的自查和整改，确保符合监管要求。
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