第107章 文化融合与全球视野（2 / 2）
“林萧，在与一个中东合作伙伴的合作中，由于对当地宗教文化的不了解，我们的一些方案引起了对方的不满。”业务拓展经理着急地说道。
林萧立刻组织团队深入研究当地文化，及时调整方案，并向对方诚恳道歉。
“这次的教训让我们明白，文化融合必须建立在深入了解和尊重的基础上。”林萧在总结会议上说。
同时，公司积极参与国际文化交流活动，提升品牌的文化内涵。
“苏瑶，我们赞助的那个国际文化节，让更多人了解了我们的品牌理念和文化价值观。”公关部经理说道。
苏瑶说道：“这是个好的开始，我们要继续通过这样的活动，展示我们的开放和包容。”
为了更好地适应全球市场，公司还聘请了具有多元文化背景的人才。
“林萧，新入职的这位来自非洲的市场专家，为我们开拓非洲市场提供了很多独特的见解。”国际市场部经理说道。
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