第161章 人员动荡与稳定军心(2 / 2)
“各位同事,现在是公司的困难时期,我们只有心往一处想,劲往一处使,才能渡过难关。”林萧严肃地说道。
经过协调,各部门暂时达成了共识,开始共同推进改善措施。
为了减轻员工的工作压力,公司组织了一系列的员工关怀活动。
“苏瑶,这些活动虽然让员工们暂时放松了心情,但工作上的压力根源还没有解决。”公会主席说道。
苏瑶说道:“那我们进一步优化工作流程,合理分配工作任务,避免出现过度加班和任务堆积的情况。”
同时,公司重新梳理了职业晋升体系。
“林萧,新的晋升体系公布后,一些员工认为标准不够明确,操作不够透明。”一位基层员工代表说道。
林萧当即表示:“我们会进一步完善制度,确保公平公正公开,让每一个努力的员工都能看到晋升的希望。”
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