第200章 政策变动与顺势而为；（2 / 2）
林萧果断地决定，“我们可以考虑引入战略合作伙伴，共同分担成本和风险。”
于是，投资部门开始积极寻找潜在的合作伙伴。
“苏瑶，有几家公司对我们的合作意向表示感兴趣，但他们的条件都比较苛刻。”投资经理说道。
苏瑶说道，“仔细评估他们的条件，在保障公司核心利益的前提下，尽量争取有利的合作条款。”
经过多轮谈判，终于确定了一家合适的合作伙伴。
然而，新的问题又出现了。
“林萧，员工对政策变动带来的工作调整和压力有很大的抵触情绪，工作效率下降。”人力资源部经理说道。
林萧说道，“立即召开员工大会，向大家解释政策变动的必要性和公司的应对措施，同时出台一些激励政策，提高员工的积极性。”
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