第33章 合作达成（1 / 2）

斯塔克集团内部的权力更迭，虽然没有古时皇权更替那样风起云涌，但是却也并不是很简单的事情。

完全不像是都市小说中，只要老一辈还活着，就能够镇压集团内部的一切不和的声音，那种情况根本不可能发生。

霍华德老了，在玛利亚死亡之后更是如此，快速衰败的霍华德已经没有能力继续给斯塔克集团创造价值，他的决策也无法保证一定能够引导斯塔克集团走向正确的方向。

在这样的情况下，即便他年轻时候在斯塔克集团内部拥有很高的声望，但是也没有任何作用。

失去作用的人也许别人会看在你过去的经历上给予你尊重，但是却绝对不会依旧听命于你。

美国的公司可不是谁的股份高谁就能够必然当董事长的。

当董事长无法给公司带来利益，无法指引公司前进的时候，股东们是有权利罢免董事长的职务，挑选其他合格的人担任这个职位。

至于原本的董事长，则会成为一名大股东，失去所有权利，只能等待每年的分红。

因此，托尼接任霍华德的职位，不可能这么简单。

他必须要在短时间内为斯塔克集团创造价值，不然等到下面的人蠢蠢欲动之后，他再想要做什么，就会碍手碍脚，举步维艰。