第149章 二阶职场形态（2 / 2）
听到这里，刘义心中一动，他也有“公司义务”权限……
但他没有打断窦宝的讲述。
窦宝继续道，“……正是这个功能，让团队拥有一定的公司权限。那些西方人获得的是‘人事主管’的关照，所以有‘人事部’的权限。”
“额，人事主管就是咱们刚才提到的，负责考核业绩和招聘的那位。”
“哈德森作为团队负责人，获得的权限就是‘出勤考核’和‘末位淘汰’。”
刘义听到窦宝提到的这两个词，当即愣住。“这也……宝总，哈德森刚才和胡……姑姑提到过，也展示过这种权限。”
窦宝：“你可别叫乱叫姑姑，胡姑姑是狐仙，寿千岁，让她听到你把她叫老了……可有你好果子吃。”
“不说这个，‘末位淘汰’是只要有人连续三次业绩考核都在C评价以下，他们就会代替公司‘劝退’你。”
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