第61章 提高员工福利（2 / 2）
这种高强度的工作节奏，已经成为了他们日常生活的常态。
面对如此紧张的招聘形势，原人事部经理蒋欣曾提出过一个建议。
将林轩工厂的生产工人全部采用第三方派遣的方式。
这样不仅可以大大简化人员管理流程，还能为公司节省下一大笔直接雇佣员工的成本。
然而，这个建议却遭到了林轩的果断拒绝。
在他看来，第三方派遣这种用工模式本身就存在着诸多问题。
派遣的工人素质参差不齐，难以保证工作效率与产品质量。
更重要的是，这种用工方式往往无法充分保障工人的合法权益，如工资待遇、福利保障等。
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